Columnコラム
よくある職場の悪循環です。
1.休職者が発生する
2.優秀な人の負担が増える（あくまでも優秀な人というところがポイントです）
3.優秀な人が疲弊する
4.優秀なひとだけ辞める
5.職場力低下
6.（また）休職者が発生
というものです。
職場では頑張る人が、損をしてそれほどではない人が（実は）得をしているというケースがあります。
そのような状況ですと、長期的に見て頑張る人は減っていきます。その後職場の活性化も減っていきます。
そこで、当事務所では、メンタルヘルス対策はもちろん頑張る人がより頑張れる環境作りをお勧めしています。
メンタルヘルス対策と人事制度の両面から環境を構築することにより、職場を活性化し業績の向上がはかれます。
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