Columnコラム

厚労省　年金納付率高めるため免除者を増やせと指示していた

　年金崩壊が政府の手によって進められている。厚生労働省は「納付率を高める」という目標を達成するために……….≪続きを読む≫

本件、報道で知ったのみなので本当かどうかはわかりませんが、もし本当だとすると大変本末転倒だと思いました。

そもそも年金への納付率が低いのは、

・国民の信頼が低い（将来どうせもらえないと思っている）

・納付の強制性が低い（所得税と比較して）

があると考えています。

国がやるべき施策はいかに分子（納付者）を増やすかであって、決して分母（そもそもの納付義務者）を減らすことではありません。

このような現象が起きてしまった一番の要因としては、ターゲットとする指標が「納付率」だったからだと思います。

平均値の議論でもよく出るのですが、一つの指標が必ずしも全体を代表するものではありません。たとえば年収０円の人、年収1千万円の人の平均は年収500万円です。

物事を判断するとき、複数の指標から判断することが大切だなぁと改めて感じました（たとえば納付率と納付額など）。

ビジネスにおいても、昨日の記事のように挨拶することが大切とお伝えすると、極端な職場では「挨拶することのみ」が目標になってしまい、会社のルールとして挨拶が定められるケースがあります。

それでは、挨拶は「機能」しません。目的と手段があべこべにならないよう、経営者の方は常に注意する必要があります。

そのために、専門家とともに常にPDCAをまわし続けることが大切です。

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