Columnコラム

以前
生産性が高い職場の特性とは　心理的安全性について【経営者向け】
で述べましたが、職場の心理的安全性を高めることは生産性を高めるために大切です。今回は心理的安全性を高める声掛けについて解説したいと思います。

具体的には、
従業員が大きな仕事をやり切ったときどのような声掛けをするでしょうか？

よくあるのが
「よくがんばった」

というのではないでしょうか？実はあまりこれは効果がないのです。

ではどのように伝えたらよいのか

どのように伝えたらよいのか

「最後までやり切ったあなたの姿をみんなに伝えたい」

が良いのです。

ポイントとしては
・伝えた人のポジティブな感情が伝わる
・褒めたいポイントが明確である

事が大切です。

このような声掛けができれば職場での心理的安全性を高めることになり生産性が高まる可能性が高いです。簡単なようで意外とできていないことが多いので是非一度試してみてください。

テレワークで困ったときに読む本 設計・運用・メンタルヘルス対策（中央経済社）好評発売中

※画像をクリックいただくとAmazonにて購入することができます。

※先輩に聞いてみよう! 臨床心理士の仕事図鑑（中央経済社）好評発売中

※画像をクリックいただくとAmazonにて購入することができます。

※図解ストレスチェック実施・活用ガイド（中央経済社）好評発売中

※画像をクリックいただくとAmazonにて購入することができます。

※なぜストレスチェックを導入した会社は伸びたか？（TAC出版）好評発売中

※画像をクリックいただくとAmazonにて購入することができます。

※公認心理師必須センテンス（学研メディカル秀潤社）好評発売中

※画像をクリックいただくとAmazonにて購入することができます。

ストレスチェックQ&A まとめページはこちらから。

---