Columnコラム

よく経営者の方と話していて出てくるのが、

「うちの職場暗いんだよねぇ。明るい職場にしたいんだよねぇ」という声です。

どうにか明るい職場にならないかなと聞かれたときに私が必ず言うのが

「明るい職場はつくれません！」ということです。

多くの経営者の方が驚かれますが、これはある意味事実です。

「明るい職場」とは？

明るい職場というのは、それぞれの人にそれぞれの定義があります。

ある人は明るい職場の定義を、窓際で日光が差し込んでいる職場と想像し、

またある人は雑談が多い職場と想像するのです。

つまり、明確な行動化された定義がないと職場を変えることは難しいのです。

例えば明るい職場ではなく、朝毎日出社したときに全員が目を合わせて挨拶をする職場であれば叶えることができます。

どのように変えたいのか定義する

どのような行動でもいいのですが、職場を変えたい！と思ったときは
行動レベルまで落とし込んで定義すると、より早く職場改善が進みます。

職場改善を考えた時の一つのコツとして知っておいてください。

テレワークで困ったときに読む本 設計・運用・メンタルヘルス対策（中央経済社）好評発売中

※画像をクリックいただくとAmazonにて購入することができます。

※先輩に聞いてみよう! 臨床心理士の仕事図鑑（中央経済社）好評発売中

※画像をクリックいただくとAmazonにて購入することができます。

※図解ストレスチェック実施・活用ガイド（中央経済社）好評発売中

※画像をクリックいただくとAmazonにて購入することができます。

※なぜストレスチェックを導入した会社は伸びたか？（TAC出版）好評発売中

※画像をクリックいただくとAmazonにて購入することができます。

※公認心理師必須センテンス（学研メディカル秀潤社）好評発売中

※画像をクリックいただくとAmazonにて購入することができます。

ストレスチェックQ&A まとめページはこちらから。