Columnコラム

サラリーマン生活で避けて通れないのが、異動かと思います。

異動し、いろいろな部署を経験することで、ジェネラリストとしての育成を図る、ある意味日本の企業の伝統のようなものです。

内示は会社によってさまざまなルールがあります。

当日言われる会社もあれば、1月前に言われる会社もあります。

私見では、内示のタイミングは

転勤ありの場合　　　　2週間前

転勤なしの場合　　　　1週間前

がいいと考えております。

あまりにも前に内示すると、現在の業務へのモチベーション維持が困難であったり、あまりにも急だと業務の引き継ぎができなかったりするからです。

社内ルールの整備と徹底をすることで、ただでさえ不安に感じる異動のインパクトを最小限に抑えることができるでしょう。

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