海外出張の多い事業所ですと、それなりの確率で海外で病 気やけがになるリスクはあると思います。
そのような場合の対処として、
1.健康保険の海外療養費制度を利用する
2.旅行傷害保険を利用する
3.クレジットカード付帯保険を利用する
の3つのケースが多いかと思います。
1.は支給決定まで時間がかかることがデメリットとして、
2.3.は、保険料やカード年間費の負担を会社・個人どちらにするか?
という問題があります。
当事務所おすすめとしては、2.を基本として、3.を補助的に、可能であれば1.の請求をするというものです。
2.は損害保険会社との交渉にもよりますが、法人契約ですと団体割引や、月ごとの契約が可能になります。
3.は、例えば法人提携でゴールドカードなどを割安で作れれば、福利厚生にもなります。
いずれにせよ、会社命令で海外へ出張に行っている人が、安心して働ける環境づくりをしたいものです。
安心して働ける環境は、頑張る人が頑張れる環境の基本です。
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