Columnコラム

Z世代の離職を防ぐには【経営層・管理者向け】

Column

新年度になりました。
新入社員や中途入社で若い社員を迎え入れた会社もあるかもしれません。

Z世代は、1990年代半ばから2010年代序盤に生まれた世代で、
2024年現在では、20代後半より若い世代が該当します。

ちなみに、その次はα世代となります。

Z世代の特徴として、

「仕事を通して自己実現や社会に貢献したい」
「自分の時間も大切にしたい」

といった価値観が特徴としてあげられます。

なので、
「仕事やキャリアの見通しが持ちやすくなるようにする」
「過度な業務の負荷をさける」

といった点には注意するとよいでしょう。

とはいえ世代の中でも幅広い個性があるので、今までの自身の価値観とは違うんだなと思いつつ、
相互の世代の価値観を大事にする姿勢が大切だと言えます。






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