Service
業務案内

導入のメリット

社長のお悩みをとことんお聴きします

ストレスチェック

安衛法対応

2015年よりストレスチェックを従業員に実施することが義務化されました（50名未満の企業は当面は努力義務） 紙媒体によるストレスチェックになります。

当事務所が役員（理事）を務めます一般社団法人ウエルフルジャパンのストレスチェックです。 個人への結果はもちろん組織単位での分析→臨床心理士・社労士によるその後のコンサルテーションのご用意もあります。

ストレスチェックをやるだけでは職場環境は改善しません。その後の改善活動が大切です。

※2015年安全衛生法改正完全対応の内容となっています

※医師または保健師等による記名押印（法要件）、社員向け相談窓口付の金額です

復職支援プログラム

Office CPSR オリジナルサービス

• 復職者への対応として、事前面談（本人・職場・人事）、産業医との面談同席、同行受診を必要に応じて行います
• かかりつけ医と産業医の意見に相違が出た場合、社外の保健スタッフとして診療情報提供書のやり取りなど、連携を図ります
• 体調不良者の早期発見の仕組みづくり、人事担当者への教育をトータルパッケージで行います
• 復職者が復職し職場で以前のパフォーマンスを発揮できるまでサポートします

研修のご案内

満足度の高い研修サービス

• 新入社員研修（会社がいかに社会保険料を負担し社員を大切にしているか学びます）
• メンタルヘルス研修（全階層対象）
• 管理職研修（ストレスマネジメント、ラインケア、早期問題発見を学びます）
• 就業規則改訂時の周知セミナー（就業規則周知徹底をお手伝いいたします）
• 人事制度・賃金制度セミナー（改訂後の御社制度をわかりやすく社員に解説し納得　　度、満足度を上げます）
• 給与計算・社会保険セミナー（初めて担当される方向け）
• 海外駐在員向けセミナー（海外駐在員へ向けての事前説明）

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