2014年6月19日に労働安全衛生法の改正案が衆議院を通過し、同25日に公布されました。
このことから、2015年中にはすべての企業(50名未満は努力義務)にストレスチェックが義務化されることになりました。
本変更は企業にとって、とても大きな変更と考えております。
よくある質問と答え(Q&A)をこちらに?まとめてありますので、ぜひご覧ください
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